领英中国战略升级,向一站式职业发展平台转型

中金控(www.zjkill.com):领英中国战略升级,向一站式职业发展平台转型

近日,领英(Linkedin)宣布在中国启动战略升级领英方面表示,希望通过战略升级,从“全球职场人脉的连接器”升级为“一站式职业发展平台”,为中国职场人提供应对不同职业发展阶段痛点的解决方案。不仅帮助他们发现机会,更使机会“主动”和他们连接,重塑领英“连接无限机会”的品牌主张。

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资料显示,领英成立于2002年12月并于2003年启动,总部位于美国加利福利亚山景城。2014年2月25日,LinkedIn简体中文版网站正式上线,并宣布中文名为“领英”,并正式进入中国市场,上线当日就有3639名用户成为领英会员;2015年,领英开始本地化尝试,领英与赤兔双品牌应用同步;2016年,领英商业化进程加快,增速中国业务布局;2017年,领英“经济图谱”在中国正式落地;2018年,领英重塑产品战略,发力内容。

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在功能上,领英已推出“职业指南”、“薪资洞察”、“职场问答”、“职场必修课”等全新产品功能,无论对初入职场、渐入佳境还是成熟练达的职场人,新产品功能将能帮助他们保持终身学习的动力,打造用户核心竞争力。截止目前,领英拥有全球6.3亿会员、5万项职业技能、3000万雇主公司、超过2000万个开放职位以及9万家教育机构,从中获得超过10亿个数据点和500亿个关系纽带,其中,领英中国用户超4700万。

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对于进入中国市场,领英中国总裁陆坚称,五年来,领英中国感受到了全球平台的价值和优势,也理解了目标用户和价值传递。在本地化进程中,领英观察到,中国市场相较其他市场,不同之处主要有三点:就业市场竞争与淘汰激烈、用户偏爱超级App、社交应用红海。由此,领英正式启动中国2.0战略:打造一站式产品平台、最大化借助领英全球平台和海量数据优势、与合作伙伴共建职场生态体系。

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陆坚还表示,“过去五年,领英不畏尝试,抓住互联网创新浪潮带来的机遇,在商业化进程中成果斐然,并发布多份经济图谱,为人才就业勾勒新版图。下一个五年,领英将坚持本土化,依托‘一站式职业发展平台’,为职场人绘制职业发展路径全景图,携手行业合作伙伴,构筑职场生态体系,帮助职场人连接无限机会。”



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